přesčas přesčas výklad pojmu: práce přesčas je práce konaná nad rámec stanovené pracovní doby na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem; práci přesčas lze zaměstnanci nařídit maximálně v rozsahu 150 hodin ročně a současně maximálně 8 hodin v jednotlivých týdnech; práci přesčas lze se zaměstnancem dohodnout maximálně v rozsahu průměrně 8 hodin
DPP i DPČ mají nově nárok na volno v případě překážek v práci, kterými nejčastěji bývá lékař, svatba nebo pohřeb. Za tohle volno jim však nenáleží náhrada (pokud se obě strany nedohodnou jinak). U DPP pracovníků se pak doba těchto překážek nepočítá do rozsahu 300 hodin v kalendářním roce. Náhrady za práci
Za kratší pracovní dobu označujeme případy, kdy si zaměstnanec se svým zaměstnavatelem sjedná rozsah pracovní doby pod „standardní“ (zákonnou) týdenní dobu dle § 79 odst. 1 a 2 zákoníku práce, tj. pracovní dobu kratší 40 hodin týdně (resp. 37,5 či 38,75 ve smyslu § 79 odst. 2 zákoníku práce), za což má
Způsob odměňování a splatnost dosažené mzdy. Práce přesčas musí být vzhledem ke své výjimečné a nestandartní povaze zaměstnanci vhodným způsobem kompenzována. Za její výkon tak zaměstnanci kromě tzv. dosažené mzdy (tj. mzdy, na kterou vzniklo zaměstnanci za dobu výkonu práce přesčas právo) náleží příplatek
Vzory zmlúv. Vzory zmlúv a podaní z pracovného práva. Z oblasti pracovného práva sme pre Vás sprístupnili vzor pracovnej zmluvy, vzory dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ako aj vzory podaní na voči orgánom inšpekcie a súdom. Na oblasť pracovného práva sa naša kancelária špecializuje. Neváhajte preto
„m) neposkytne zaměstnanci za práci vykonanou na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr odměnu z dohody nebo některou její složku ve výši a za podmínek stanovených jiným právním předpisem a sjednaných v dohodě o práci konané mimo pracovní poměr.“. Poznámka pod čarou č. 44 se zrušuje. 38.
Lz7Kw9w. 739 341 29 37 460 238 524 765
dohoda o práci přesčas nad rámec povoleného rozsahu vzor
